什么是软文营销？

　　软文营销是指利用媒体报道软文发布给企业、品牌等进行宣传推广的一种营销方式。软文推广模式非常有利于引导市场消费，在短时间内快速提高产品知名度，塑造品牌声誉和信誉。软文推广已成为许多企业打造品牌、扩大品牌影响力、提高品牌信誉的重要手段之一。

　　软文可以平淡的产品有特色，让消费者在不知不觉中对产品感兴趣，让企业品牌广告无形中渗透消费者心理，增加市场份额。

　　如何使软文内容更有价值？

　　一、软文策划包装。

　　明确了解品牌优势和产品特点，策划公司品牌文案。新媒体营销策划利用软件广告将品牌告知消费者，再加上自身品牌和产品包装的优势，打破了消费者的心理防线。

　　二、软文写作更新方向。

　　任何企业都有自己的新闻事件，只是不知道如何规划和包装自己的公司品牌。事实上，软文发生在企业身边的事情，只是没有更好的利用这些资源。

　　软文更新结合自身企业的情况进行包装规划，先知规划解释规划理念：结合企业自身活动，如企业公益活动、企业自身活动、企业品牌文化结合包装，实现行业影响力。

　　三、软文布局技巧。

　　企业软文更新，首先规划企业品牌，在软文更新中使用统一的文本品牌形象，经过一系列规划包装企业品牌，针对目标用户群心理，实现企业品牌曝光，结合标题核心定位指导潜在用户群体品牌意识，实现品牌影响力的扩张。

　　四、企业软文品牌策划。

　　企业软文策划必须了解企业的产品和品牌优势，通过企业的品牌优势告知媒体，吸引消费者的注意力，通过媒体曝光暗示营销促进消费者购买，实现公司业绩的销售。

　　软文营销策划必须突出产品的核心特征和品牌优势，让消费者在购买产品的体验中感受到快乐，实现消费者的口碑宣传和品牌曝光。

　　企业品牌利用热点事件包装企业品牌，使企业与热点事件相关联，让消费者体验品牌优势，通过软文布局利用营销技能，唤起消费者认知，利用用户心理进行销售转型。

　　联合办公新媒体运营经验告诉我们，营销策划是通过研究用户心理，结合用户心理编写用户喜欢的内容，然后结合用户需求编写内容，让用户持续关注和信任企业。新媒体运营的核心是分析用户心理，根据用户心理编写内容，打动用户心理需求，实现品牌曝光。

　　五、团队建设及岗位描述。

　　关于招聘，这里有一种方法：从目标推动，拆除关键任务，分解完成关键任务所需的能力和人力，描绘这些职位的专业肖像，并根据阶段目标推动团队成员进入时间。

　　比如某公司的微信服务号要在半年内达到5000粉丝，要达到这个目标需要活动策划、渠道推广、PR等。完成这些任务需要什么能力？什么时候到位？

　　其实现在很多互联网公司的HR都不专业，不能熟悉各部门的具体工作任务。因此，当你招聘人员时，你经常开玩笑。例如，申请人问你如何评估新媒体的团队绩效和销售团队薪酬体系。许多人力资源部非常模糊，不知道边界在哪里。

　　所以部门负责人要和HR密切沟通，让他们知道你们部门需要什么样的人。